今年以來，海原縣通過零工市場和驛站累計促進農村勞動力轉移就業7.89萬人，創收7.53億元，同比分別增長26.25%和56.75%，實現“小市場”撬動“大民生”。

　　在500余平方米的零工市場，智慧化場景令人耳目一新：一樓電子大屏實時更新全縣3000余個崗位信息；二樓培訓室正開展家政服務技能實訓；隔壁直播間里，“帶崗主播”在線推介廣州、深圳等地崗位。這種“線下+云端”模式源自該縣創新的“紅色勞務”機制——通過勞務行業綜合黨委統籌7個黨支部、18個鄉鎮服務中心和159個村級勞務站，981名勞務經紀人將零散需求轉化為系統資源。前4個月，該市場已精準輸送1452人上崗。

　　在街道辦驛站，勞務經紀人馬光軍剛送走今年第三批務工人員。“月薪6000元還包食宿”的待遇吸引33名村民當場簽約。該驛站依托縣鄉村三級聯動機制，去年以來，向西安及新疆、內蒙古等地輸送千余人，帶動務工家庭戶均增收4.2萬元。目前全縣7個鄉鎮驛站通過數據共享，實現線上線下雙向服務。

　　針對零工市場信息不對稱的痛點，海原縣推出“數據賦能+精準服務”組合拳：人社部門建立數據庫實現人崗匹配，累計對接用工主體55家，發布崗位2.08萬個，開展政策咨詢3.3萬人次。在“一站式”窗口，海城鎮居民王秀芳不僅找到在超市月薪3000元的工作，還獲得免費育嬰師的培訓機會。類似精準服務已幫助1528名脫貧勞動力穩崗就業。

　　從馬路蹲活到手機接單，該縣去年實現農村勞動力轉移就業10.92萬人，其中有組織輸出5.14萬人。“整建制輸送的工人技能扎實，已形成口碑效應。”該縣就業創業和人才服務局負責人表示。（寧夏日報報業集團全媒體記者 段春）